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Gleichstellungsstelle des Amtes Heider Umland

Auf dieser Seite stelle ich die Arbeit der Gleichstellungsstelle vor. Mein Name ist Milena Dettlof und ich bin Ihre zuständige Gleichstellungsbeauftragte des Amtes Heider Umland. Ich bin gerne für Sie da - wenn Sie sich Unterstützung wünschen, Hilfe benötigen, nicht mehr weiterwissen oder jemanden zum Zuhören brauchen.

Hilfe, Unterstützung und Beratung finden Sie auf den nachfolgenden Webseiten

Milena Dettlof
Zimmer E.11
Kirchspielsweg 6
25746 Heide

Telefon: 0481-60519
E-Mail: gleichstellungamt-heider-umlandde

Erreichbarkeit

Öffnungszeiten der Amtsverwaltung

Montag bis Freitag

08:00 - 12:00 Uhr

Dienstag und Donnerstag

13:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Als Gleichstellungsbeauftragte biete ich ab sofort jeden Dienstag von 16:00 bis 16:30 Uhr eine offene Sprechzeit ohne Termin an und bin in dieser Zeit im Büro erreichbar.

Aufgaben und Themenbereiche

  • Beraten und informieren
    Ob innerhalb der Verwaltung oder für Bürgerinnen und Bürger – ich bin Ansprechpartnerin für Fragen rund um die Themen Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit. Ich informiere, berate und unterstützen bei unterschiedlichen Anliegen und Fragen.
  • Unterstützung bei Problemen und Konflikten
    Wenn es im beruflichen oder persönlichen Umfeld zu Konflikten, Problemen oder schwierigen Situationen kommt, biete ich eine erste Anlaufstelle. Ich höre zu und unterstützen dabei, passende Lösungen zu finden. Wenn weitere Hilfe benötigt wird, vermittel ich an unsere örtlichen Beratungsstellen weiter. Jede Unterstützung ist selbstverständlich kostenfrei, unverbindlich und vertraulich.
  • Hinwirken auf Gleichstellung und Beteiligung innerhalb der Verwaltung
    Ich werde bei allen personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten innerhalb der Verwaltung beteiligt, die Auswirkungen auf die Chancengerechtigkeit und Gleichberechtigung haben können. Dabei bringe ich meine Perspektive ein, prüfe mögliche Auswirkungen und setze mich dafür ein, dass die Belange der Gleichberechtigung berücksichtigt werden.
  • Verwaltungs- und Gremienarbeit
    Zu meinen Aufgaben gehören verschiedene Verwaltungs- und Beteiligungsaufgaben, unter anderem die Teilnahme an Sitzungen, Durchsicht der Sitzungsvorlagen und Niederschriften, die Mitwirkung am Frauenförderplan sowie die Zusammenarbeit mit dem Personalrat.
  • Veranstaltungen, Kampagnen und Aktionen
    Ich plane und begleite Veranstaltungen, Kampagnen und Initiativen zu Themen rund um Chancengerechtigkeit und Gleichberechtigung. Dabei möchte ich informieren, sensibilisieren und den Austausch anregen. Die Angebote richten sich sowohl an die Beschäftigten der Verwaltung als auch an die Öffentlichkeit.
  • Vernetzen und gemeinsam etwas bewegen
    Gleichstellung funktioniert am besten gemeinsam. Deshalb arbeite ich mit Vereinen, Verbänden, Institutionen, Betrieben, Behörden und weiteren gesellschaftlichen Gruppen zusammen. So können wir Erfahrungen und Ideen austauschen, gemeinsame Projekte entwickeln und wichtige Themen voranbringen.
  • Austausch mit anderen Gleichstellungsbeauftragten
    Ich stehe regelmäßig mit anderen Gleichstellungsbeauftragten im Austausch und arbeite in Arbeitskreisen mit. Die Vernetzung ermöglicht es mir, Erfahrungen zu teilen, aktuelle Entwicklungen zu besprechen, Veranstaltungen zu planen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
  • Gleichstellung in die Kommunalpolitik einbringen
    Ich bringe Themen rund um Chancengerechtigkeit und Gleichberechtigung in die kommunalpolitische Arbeit ein und mache auf Handlungsbedarf aufmerksam. Dabei ist es mir besonders wichtig, mehr Frauen für die Kommunalpolitik zu gewinnen und ihre aktive Beteiligung zu stärken. Ich möchte dazu beitragen, dass Frauen ihre Perspektiven und Erfahrungen stärker in politische Entscheidungsprozesse einbringen und dort entsprechend vertreten sind.

Informationen zum Mitnehmen

Im Wartebereich des Einwohnermeldeamtes finden Sie eine Auswahl an Broschüren, Flyern und Informationsblättern zu verschiedenen Themen. Schauen Sie sich gerne um und bedienen Sie sich. Für Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Orangene Bänke im Kreis Dithmarschen

Klischeefreie Vielfalt im Kita- und Grundschulalter - Verleih von Medienkoffer an Dithmarschens Fachkräfte

Ob in Büchern, Filmen, Computerspielen oder direkt im Gespräch – vielerorts werden Kinder mit limitierenden Rollenbildern konfrontiert, mit Botschaften, die ihnen vermitteln, wie Jungen angeblich so sind, was Mädchen zu interessieren hat, was einen „richtigen“ Mann ausmache, und was typisch sei für eine Frau. Solche oft einschränkenden Zuschreibungen erstrecken sich dabei von Farben, Charaktereigenschaften, Aussehen über Familienrollen, Hobbies, Fähigkeiten und Interessen bis hin zur Ausbildungs- und Berufswahl. Durch derartige Kategorisierungen kann Ausgrenzung und Diskriminierung dessen entstehen, was angeblich als anders oder nicht normal empfunden wird.

Diesem Phänomen wollen wir - Bentje Ott, Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Dithmarschen und ich, Milena Dettlof - entgegentreten. Wir bieten Lehr- und Fachkräften in den Dithmarscher Grundschulen und Kitas zwei Medienkoffer – einen je Altersgruppe – randvoll gefüllt mit diversitätssensiblen Büchern und Begleitmaterialien zur Ausleihe an, koordiniert durch die vhs Nordhastedt. Die Zielgruppe der Einrichtungen erstreckt sich dabei ebenfalls auf den Offenen Ganztag, Familienzentren und weitere.

Die Koffer wurden von dem anerkannten Bonner Verein klische*esc, der sich für die Förderung von Wahlfreiheit jenseits limitierender Rollenklischees einsetzt, für zwei unterschiedliche Zielgruppen konzipiert und von den Gleichstellungsbeauftragten angeschafft. Der orangene Koffer für Kindertagesstätten enthält Medien für Kinder im Alter von einem bis fünf Jahren und die pädagogischen Fachkräfte, der gelbe Koffer richtet sich an Lehrkräfte in Grundschulen und Kinder im Alter von fünf bis elf Jahren. Auch der Offene Ganztag in Schulen sowie weitere interessierte Jugendeinrichtungen sollen die Möglichkeit zur Nutzung erhalten.

Beide Koffer enthalten eine Auswahl von rund 30 Kinderbüchern und Fachbüchern sowie u.a. Spiele, Stift und Methodenpakete, die einen Einstieg in die inklusive und vielfältige pädagogische Praxis bieten und Fachkräfte dabei unterstützen sollen, geschlechtergerecht zu arbeiten. Die damit verbundenen Themen, wie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt, Familienkonstellationen, Geschlechterstereotype, Kultur, Herkunft, Körper, Selbstbestimmung etc. können so kindgerecht angesprochen werden. 

Ziel des Koffers ist es, dass  Kinder in ihrer Identitätsentwicklung und Selbstbestimmung gefördert werden sollen und lernen, mit Menschen, die anders sind als sie selbst, respektvoll zusammen zu sein. Sie sollen wiedererkennen, dass sie die Wahl haben – alle Farben, Hobbies, Interessen sind möglich und nicht etwa nur Mädchen oder nur Jungen vorbehalten. Sie sollen sich in den Kinderbüchern und der Welt um sie herum repräsentiert sehen – auch und erst recht, wenn sie vermeintlich anders sind als die meisten in ihrem Umfeld, aufgrund ihres Aussehens oder anderer Eigenschaften. Auch manche Erwachsene mögen sich daran wieder erinnern.

Die Ausleihe der Medienkoffer wird koordiniert durch das Team der vhs Nordhastedt. (Foto: Gleichstellungsstelle Kreis Dithmarschen)

Interessierte Fachkräfte aus Kindertagesstätten, Grundschulen und weiteren Bildungseinrichtungen wenden sich für die Ausleihe (für ca. 3 Monate oder nach Absprache) des jeweiligen Koffers an die

vhs Nordhastedt e.V.
Hauptstraße 32
„Ole Schriewerie“
25785 Nordhastedt
Telefon: 0 48 04 / 991
E-Mail: mail@vhs-nordhastedt.de

Inhaltliche Rückfragen und Anmerkungen können gerichtet werden an

Frau Bentje Ott
Gleichstellungsstelle Kreis Dithmarschen
Telefon: 0481 / 971547
E-Mail: gleichstellungsstelledithmarschende

und

Frau Milena Dettlof
Gleichstellungsbeauftragte Amt Heider Umland

Telefon: 04 81 / 6 05 19

E-Mail: gleichstellungamt-heider-umlandde