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Personalangelegenheiten

Beschreibung

 

Personalverwaltung bezeichnet die administrativen, routinemäßigen Aufgaben des Personalbereichs (im Gegensatz zur Personalpolitik).

  • Berechnung und Vorbereitung der Auszahlung von Gehältern, Vergütungen, Löhnen einschl. Sonder- und Nebenleistungen
  • Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern sowie der Finanz- und Arbeitsverwaltung
  • Meldeverfahren Sozialversicherung, Versorgungskassen, Berufsgenossenschaften, Beitragsabrechnung
  • Arbeitszeit-, Urlaubs-, Sonderurlaubs- und Krankentageerfassung
  • Abrechnung von Beihilfen, Vorschüssen, Reisekosten/Trennungsentschädigungen
  • Gesundheitsvorsorge, Arbeitssicherheit, soziale Betreuung
  • Personalinformationssystem, Personalaktenführung, Statistik
  • Formale Abwicklung nach Dienst-, Tarif- und Arbeitsrecht (Vor- und Nachbereitung sämtlicher, auch dezen-traler, Verfahrens- und Entscheidungswege)
  • Beratung in arbeits-, tarif- u. tlw. sozialrechtlichen Fragen
  • Beschäftigungsförderung (Kontakt zu Arbeitsamt, Beratung zu ABM-Anträgen etc.)
  • Personalentwicklung, Fortbildung (Beratung, Unterstützung, organisatorische Abwicklung)
  • Unterstützung beim Aufbau von Beurteilungs- und Leistungsanreizsystemen
  • Personalbeschaffung, interne Stellenbörse, Stellenausschreibungen, Personalauswahlverfahren
  • Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten u.a.


Benötigte Unterlagen

Arbeitsvertrag, Personalnummer

 

Zuständige Organisationseinheit(en)

  • Haupt und Personalamt

Allgemeine Kontaktdaten

Amt Kirchspielslandgemeinde Heider Umland
Der Amtsvorsteher
Amt für zentrale Dienste, Personal und Organisation
Kirchspielsweg 6, 25746 Heide
Postfach 11 26, 25731 Heide
Telefon: 0481 6050
Telefax: 0481 605-70
E-Mail: Opens window for sending emailHauptamt(at)amt-heider-umland[dot]de